株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、株式会社PaceBoxの運営するメディア「戦略人事ロジック」において、「職場を改善するための第一歩。『初めての組織サーベイ』導入マニュアル」と題した取材を受けました。

組織サーベイを実施する上で理解すべき２つの指標「成果指標」と「影響指標」の解説に加え、どのような点に気をつけて導入・分析を進めると、より高い効果が得られるのかを説明しています。

職場を改善するための第一歩。『初めての組織サーベイ』導入マニュアル （PaceBox社）

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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