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2021年度新卒採用・就職戦線総括(マイナビ)に「オンライン採用で何が変わるか」を寄稿しました

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  • 取材・寄稿
『求める人物像』の科学:人物像を策定する際によくある失敗(エビデンスに基づく採用戦略シリーズ)を開催します

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  • セミナー・研修
理想的なワークとライフの関係性とは?セグメンテーション・プリファレンスの視点から考える

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2020年以降、新型コロナウイ…

  • コラム
経済産業省「未来の教室」事業において、コンテンツ教材の効果測定に協力しています

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  • プレスリリース
代表取締役の伊達洋駆が「第1回臨床経営学フォーラム」(京都大学経営管理大学院)に登壇します

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  • セミナー・研修
「『よい採用』とは何か? ~働く個人と組織と社会のための採用力の鍛え方~」(主催:日本能率協会マネジメントセンター 出版部)のセミナーレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
人事実務2021年11月号に『人材マネジメント用語図鑑』の書評が掲載されました

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  • メディア掲載
  • 書籍
「日本の人材市場におけるリファラル採用に関する共同研究」(MyRefer社実施)に協力しました

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  • プレスリリース
代表取締役の伊達が奉行クラウドフォーラム2021(オービックビジネスコンサルタント主催)に登壇します

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  • セミナー・研修
『人材マネジメント用語図鑑』が紀伊國屋書店ブックフェアで紹介されています

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  • 書籍
代表取締役の伊達が「曽和利光氏、伊達洋駆氏、実践企業に学ぶ大量採用の新常識」(Indeed主催)に登壇します

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  • セミナー・研修
代表取締役の伊達がIndeedWorks 2021に登壇します

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  • セミナー・研修

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