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代表取締役の伊達洋駆が「オンライン採用を考えるvol.1」(グローバル人事塾主催)に登壇します

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代表取締役の伊達洋駆がビズリーチ導入企業様向けにフィードバックに関するセミナーを行いました

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労政時報の人事ポータルjin-Jourに『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』の書評が掲載されました

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WEB労政時報に「“人事評価のプロセスを公正なものにする”のは良いことか」を寄稿しました

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「組織サーベイ・組織診断に使える アンケート質問項目の作り方」を開催しました

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GLOBIS知見録に代表取締役の伊達の著書『オンライン採用』の書評を掲載いただきました

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GLOBIS知見録にて、株式会…

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「野村不動産の事例から考える 効果的なビジョン構築・浸透の方法」を開催しました

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日経BizGateに「内定者の入社意欲高めるタイプ別フォロー」を寄稿しました

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代表取締役の伊達洋駆が「新卒採用フォーラムONLINE」(ProFuture主催)に登壇します

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J.H.倶楽部にセミナーレポートが掲載されました

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日経BizGateに「オンライン採用 なぜ内定辞退が多いのか」を寄稿しました

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「キャリア開発支援の心理学:日本マンパワーの先進事例から考える」を開催します

「キャリア開発支援の心理学:日本マンパワーの先進事…

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