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2021年7月

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代表取締役 伊達洋駆が登壇したイベント「経営×採用STRUCT サミット2021」のイベントレポートが公開されました

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  • セミナー・研修
「『遊ばせる技術 チームの成果をワンランク上げる仕組み』出版記念セミナー:オンライン環境で部下の自律性を引き出す方法」を開催します

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  • セミナー・研修
Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」が掲載されました

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  • 取材・寄稿
首都圏と地方のオンライン化の違い:杉浦二郎氏×伊達洋駆『オンライン採用』対談レポート

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ビジネスリサーチラボでは、代表…

  • コラム
「『構造化面接』の科学:優秀な人材を見極めるための理論と実践」を開催します

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  • セミナー・研修
Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「オンライン採用における面接マニュアルの作り方」が掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が「オンライン採用を考えるvol.1」(グローバル人事塾主催)に登壇します

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代表取締役の伊達洋駆がビズリーチ導入企業様向けにフィードバックに関するセミナーを行いました

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労政時報の人事ポータルjin-Jourに『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』の書評が掲載されました

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新しい文化仲介者としての“ラボ”|服部泰宏 様(神戸大学)

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たとえば経営学が生まれた190…

  • 設立10周年
WEB労政時報に「“人事評価のプロセスを公正なものにする”のは良いことか」を寄稿しました

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