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代表取締役の伊達洋駆が取材協力したテレワークに関する記事が戦略人事ロジック(i-plug)に掲載されました

代表取締役の伊達洋駆が取材協力したテレワークに関す…

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代表取締役の伊達洋駆が取材協力した、若手人材の定着と成長に関する記事が戦略人事ロジック(i-plug)に掲載されました

代表取締役の伊達洋駆が取材協力した、若手人材の定着…

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代表取締役の伊達洋駆が取材協力した「中途採用の現状から考える、コロナで変わる採用活動『ハイクラス人材』への新たなアプローチとは」が日本の人事部に掲載されました

代表取締役の伊達洋駆が取材協力した「中途採用の現状…

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代表取締役の伊達洋駆が2月2日“人事の日”に寄せたメッセージが日本の人事部にて公開されました

代表取締役の伊達洋駆が2月2日“人事の日”に寄せた…

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した「日本の人事部『HRカンファレンス2022秋』」のレポートが公開されました

代表取締役の伊達洋駆が登壇した「日本の人事部『HR…

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代表取締役の伊達洋駆が講師を務めた「自社にとって最適な採用を実現する:人材を見極めるための面接官スキル」(東京しごと財団)のセミナー動画が配信されます

代表取締役の伊達洋駆が講師を務めた「自社にとって最…

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代表取締役の伊達洋駆が登壇した「Owned Media Recruiting SUMMIT 2022vol.2」のレポートが掲載されました

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Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「採用KPIが採用戦略の決め手に 設定方法と運用ポイント」が掲載されました

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ログミーBizに「イノベーションの行動科学:新しい“何か”を生み出す人材の活かし方」の模様が掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が登壇したセミナー「組織を『上手く機能させる』3つの人材定着戦略」の模様が公開されました

代表取締役の伊達洋駆が登壇したセミナー「組織を『上…

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代表取締役の伊達洋駆の取材記事が「d’s JOURNAL」に掲載されました

代表取締役の伊達洋駆の取材記事が「d’s JOUR…

パーソナルキャリア株式会社が運…

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サステナブル人事に関するセミナーの模様がLearning Design 2022年9-10月号に掲載されました

サステナブル人事に関するセミナーの模様がLearn…

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