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WEB労政時報に「仕事中に音楽を聴くと成果は上がるのか」を寄稿しました

WEB労政時報に「仕事中に音楽を聴くと成果は上がる…

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代表取締役の伊達が出演した越境学習に関する動画「アウェイ体験で組織の固定観念を打破せよ!」がbizplayで公開されました

代表取締役の伊達が出演した越境学習に関する動画「ア…

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新卒採用フォーラム2022 ONLINE での講演の模様がHRプロに掲載されました

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ログミーBizに「職場における感謝の科学:新しい職場開発のアプローチを探求する」の模様が掲載されました

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WEB労政時報に「ネガティブ・フィードバックが有効な四つの条件」を寄稿しました

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当社主催セミナー「テレワークの心理学」のレポートがHRプロに掲載されました

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代表取締役の伊達洋駆が講演した「科学的人事研究会」のレポートが日本の人事部に掲載されました

代表取締役の伊達洋駆が講演した「科学的人事研究会」…

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日本の人事部「HRアワード2022」において『越境学習入門』が入賞しました

日本の人事部「HRアワード2022」において『越境…

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SmartHR Magにイノベーション人材に関する取材記事が掲載されました。

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代表取締役の伊達洋駆が監修として関わった『日本の人事部 人事白書2022』が刊行されました

代表取締役の伊達洋駆が監修として関わった『日本の人…

2022年7月に刊行された『日…

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伊達洋駆が登壇した「HRカンファレンス2022春」(日本の人事部)のレポートが公開されました

伊達洋駆が登壇した「HRカンファレンス2022春」…

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倉重公太郎弁護士との対談「人事でよくある課題の処方箋」が掲載されました

倉重公太郎弁護士との対談「人事でよくある課題の処方…

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