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2022年3月

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「パーパスの科学:理念を体現する組織の作り方(安斎勇樹氏×伊達洋駆)」を開催します

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代表取締役の伊達が慶應MCCで「オンライン採用-採用の新基準」の講師を務めます

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人事のための組織サーベイ入門:従業員の心理を可視化し、データ分析に基づいて意思決定する方法

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【開催報告】「組織サーベイ実態調査 結果報告会:従業員意識調査をもっと有効なものにするには」を開催しました

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代表取締役の伊達洋駆が「大量採用の新常識」(Indeed主催)に登壇します

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代表取締役の伊達洋駆が『日本の人事部 人事白書2022』における「採用」を監修します

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代表取締役の伊達が「『越境』する人材がこれからの組織を強くする~組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方~」(JMAM出版部×技術評論社)に登壇します

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代表取締役の伊達が「Japan Referral Recruiting Award 2022」で特別審査委員を務めます

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