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2021年2月

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新刊『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』が出版されました

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「採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法」を開催しました

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弊社フェロー対談「組織サーベイの結果を経営層にフィードバックする際のポイント」を開催しました

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伊達が「2021年春季労使交渉セミナー」に登壇しました

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採用学7周年記念セミナーのレポートがBizHintにて公開されました

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2020年11月12日に採用学…

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代表取締役の伊達洋駆が「第5回 臨床経営研究会」(京都大学経営管理大学院)に登壇します

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福利厚生が機能しないのは何故か? -「人事帰属」の重要性-

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企業で行われる様々な施策の中に…

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代表取締役の伊達洋駆が「エンゲージメントの学術的示唆について」に登壇しました

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「人事のためのデータ分析入門:回帰分析~要因を見出すための分析~」を開催しました

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代表取締役の伊達洋駆が分担執筆した『人事・労務の手帖2021年版』が出版されました

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心理尺度とはなにか? -良いアンケート調査の質問の条件-

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心理学のように「人の心理」など…

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「オンライン採用の進め方 ~人事はオンライン化の波をどう乗り切れば良いか~」に登壇します

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