ビジネスリサーチラボ

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2024年1月

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代表取締役の伊達洋駆が『2024年人事の課題23「今こそ、“働きたい”職場づくり」』に寄稿しました

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  • 取材・寄稿
オーダーメイド型の適性検査とは:自社に合ったアセスメントの可能性(セミナーレポート)

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  • コラム
「静かな退職 Quiet Quitting:その実態と対策」を開催します

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顧客エンゲージメント:HR事業者が人事と良い関係を築くために

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本コラムは、「顧客エンゲージメ…

  • コラム
代表取締役の伊達洋駆が「新卒採用を成功へ導く人材獲得の新戦略シリーズセミナー」(ベネッセ i-キャリア社主催)の第3回に登壇します

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  • セミナー・研修
代表取締役の伊達洋駆が『Learning Design』誌にて「弱いリーダーシップ」の取材を受けました

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組織アイデンティティを学ぶ:自社の個性を見出し、浸透させるには(セミナーレポート)

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  • コラム
「心理的安全性を再考する:『心理的安全性 超入門』の著者が語る」を開催します

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  • セミナー・研修
「リスキリング概論:最新研究から紐解くスキル開発」を開催します

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代表取締役の伊達洋駆が、「日本の人事部」にてエンジニア組織について対談をしました

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  • メディア掲載
「日本の人事部」のHRテスト(第4回)の問題作成を監修しました

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  • 取材・寄稿
「現場が変わるサーベイ活用術:改善に役立つフィードバックとは」を開催します

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  • セミナー・研修

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