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代表取締役の伊達洋駆が、厚生労働省「AI・メタバース関係の調査研究事業」ワーキンググループ委員に就任しました

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代表取締役の伊達洋駆が共著者を担う『改訂版 採用力検定R公式テキスト』が出版されます

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データ分析を得意とする非常勤研究員(アソシエイトフェロー)を募集しています

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代表取締役の伊達洋駆が東京大学大学院情報学環の特任研究員に就任しました

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Wantedly Assessment(ウォンテッドリー社)の「性格診断」を開発協力・監修しました

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代表取締役の伊達洋駆の参加したディスカッションが「Indeed Hiring Awards 2023 受賞企業に聞く採用戦略」に掲載されています

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代表取締役の伊達がIndeed Japan社のFUTURE WORKSに登壇し、「Indeed Hiring Awards 2023」の審査員を務めました

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代表取締役の伊達洋駆が厚生労働省「新しい時代の働き方に関する研究会」の構成員を務めました

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代表取締役の伊達が日本採用力検定協会の代表理事に就任しました

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新刊『60分でわかる! 心理的安全性 超入門』(技術評論社)を出版します

新刊『60分でわかる! 心理的安全性 超入門』(技…

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2023年度組織学会研究発表大会にて、当社フェロー3名が発表します

2023年度組織学会研究発表大会にて、当社フェロー…

2023年6月24日(土)・2…

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代表取締役の伊達洋駆が分担執筆した『HRテクノロジーの法・理論・実務』が出版されました

代表取締役の伊達洋駆が分担執筆した『HRテクノロジ…

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