株式会社ビジネスリサーチラボは、2023年4月19日（水）にオンラインセミナー「＂曖昧さ耐性＂を科学する：人や組織を変えるために」を開催します。

「曖昧さ耐性」をご存知ですか。
曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す特性です。

たくさんの解釈があり得る状況、矛盾する情報がある状況、あるいはそもそも手掛かりの少ない状況。
人や組織が変わるとき、変えなければならないとき、こうした曖昧な状況に直面します。

曖昧な状況の中でもうまく振る舞うために、曖昧さ耐性が重要になります。

今回のセミナーでは、曖昧さ耐性をテーマに取り上げます。
登壇者はビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆、コンサルティングフェローの神谷俊です。

セミナーでは、例えば、次のようなことをお話しします。
・曖昧さ、そして、曖昧さ耐性とは何か？
・曖昧さ耐性が高いと何が良いか？
・曖昧さ耐性の高いのはどんな人か？
・企業は社員の曖昧さ耐性とどう向き合えば良いか？
・曖昧さ耐性について気をつけるべき点は？

【開催概要】

・日時：2023年4月19日（水）14:00-15:00
・場所：オンライン（Zoomを利用）
・定員：200名（先着順）
・参加費：無料
・登壇者：
伊達洋駆：株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神谷俊：株式会社エスノグラファー 代表取締役/株式会社ビジネスリサーチラボ コンサルティングフェロー

・お申込みフォーム：https://230419brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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