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「"曖昧さ耐性"を科学する:人や組織を変えるために」を開催します

セミナー・研修

株式会社ビジネスリサーチラボは、2023年4月19日(水)にオンラインセミナー「"曖昧さ耐性"を科学する:人や組織を変えるために」を開催します。

「曖昧さ耐性」をご存知ですか。
曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す特性です。

たくさんの解釈があり得る状況、矛盾する情報がある状況、あるいはそもそも手掛かりの少ない状況。
人や組織が変わるとき、変えなければならないとき、こうした曖昧な状況に直面します。

曖昧な状況の中でもうまく振る舞うために、曖昧さ耐性が重要になります。

今回のセミナーでは、曖昧さ耐性をテーマに取り上げます。
登壇者はビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆、コンサルティングフェローの神谷俊です。

セミナーでは、例えば、次のようなことをお話しします。
・曖昧さ、そして、曖昧さ耐性とは何か?
・曖昧さ耐性が高いと何が良いか?
・曖昧さ耐性の高いのはどんな人か?
・企業は社員の曖昧さ耐性とどう向き合えば良いか?
・曖昧さ耐性について気をつけるべき点は?

【開催概要】

・日時:2023年4月19日(水)14:00-15:00
・場所:オンライン(Zoomを利用)
・定員:200名(先着順)
・参加費:無料
・登壇者:
伊達洋駆:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神谷俊:株式会社エスノグラファー 代表取締役/株式会社ビジネスリサーチラボ コンサルティングフェロー

・お申込みフォーム:https://230419brl.peatix.com/

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#神谷俊 #伊達洋駆

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