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労働新聞社にて代表取締役の伊達の著書『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』の書評が掲載されました

メディア掲載

労働新聞社の書評「今週の労務書」にて、株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆の共著『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(日本能率協会マネジメントセンター)の書評が掲載されました。

労働新聞社【今週の書評】『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』

新刊『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』について
慣れ親しんだホーム(所属組織)から、不慣れなアウェイ(越境先のベンチャー・NPO・NGOなど)に移動し、再びホームに戻り「何か新しいこと」を実践しようとする中で、人は何を学ぶのか。研究や調査をもとに、越境学習のプロセス、企業・個人が越境学習を実践する方法、さらには、それを支援する方法について記述しています。

越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方(石山恒貴・伊達洋駆著、日本能率協会マネジメントセンター)

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#越境学習入門 #伊達洋駆

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