株式会社ビジネスリサーチラボは、2025年6月10日にオンラインセミナー「『流動化するキャリア』をどう読むか：転職回数が語る意味」を開催します。

転職回数の多さをどう考えるか。これは今、採用担当者にも求職者にも共通する悩みです。

一昔前と違い、転職回数が多いことは必ずしもネガティブな印象を与えるものではなくなりました。しかし、職場への定着や適応についての不安が、採用担当者の頭をよぎることも否定できません。
柔軟性や多様な経験を評価する声が増えるなかで、「なぜ転職が多いのか」「どのような人なのか」を見極めることが、採用判断においてより重要になっています。

また求職者にも、転職に関する悩みは尽きません。何度も転職をすることは、満足できる仕事や職場環境、待遇につながるだろうか。それとも、自分のキャリアにとってマイナスになるのか。職歴に正解はなく、今後の方向性についても悩むところです。
転職に至る経緯は千差万別ですが、転職を重ねることのメリットとデメリットを知り、自分なりの意義を見つけることが重要です。

本セミナーでは、最新の研究をもとに、「転職の多いキャリア」について採用担当者と求職者の両視点から解説します。転職に関連する要因を掘り下げることで、求職者には「自分のこれまでの転職をどう見るべきか」「これからの自分のキャリアをどう設計するべきか」を考える機会を、採用担当者には「この人を採るべきか」「採用後の対応はどうすべきか」といった判断材料を提供します。

講師は、ビジネスリサーチラボ・フェローの黒住嶺と、アソシエイトフェローの西本和月が務めます。転職回数という数字の裏にある意味を、キャリア形成・採用の両面から見つめ直すセミナーです。

【開催概要】
日　　時：2025年6月10日（火）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：黒住嶺（株式会社ビジネスリサーチラボ フェロー）、西本和月（同 アソシエイトフェロー）
詳細・お申込み：https://250610brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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