ビジネスリサーチラボ

open
読み込み中

最新情報

代表取締役 伊達洋駆のコメントが「オフィスのミカタ」に掲載されました

メディア掲載

総務・人事・経理担当者向けウェブメディア「オフィスのミカタ」に、「リスキリングより先にすべきことがある! キャリア自律のトレンド【Wantedly新機能発表会より】」と題した記事が掲載されました。

同記事内で、ウォンテッドリー株式会社が3月12日に開催したメディア発表会における、株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆のコメントが紹介されています。伊達は「働き方」のトレンドについて解説し、例えば、近年注目の「リスキリング」を推進する前に、従業員一人ひとりのキャリア自律支援が重要だと指摘しました。

キャリア自律には自己理解と自己開示が欠かせません。自己理解ツールを活用し、従業員が自らの強みや弱みを理解した上で、周囲の協力も得ながらキャリアの方向性を定められるようサポートすることが、人事担当者に求められていると述べました。

リスキリングより先にすべきことがある! キャリア自律のトレンド【Wantedly新機能発表会より】|オフィスのミカタ

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆 #採用

アーカイブ

社内研修(統計分析・組織サーベイ等)
の相談も受け付けています