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WEB労政時報に「仕事を任せることの難しさと対策:自律型人材のための『デリゲーション』」を寄稿しました

取材・寄稿
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「仕事を任せることの難しさと対策:自律型人材のための『デリゲーション』」を寄稿しました。
仕事を任せることは、仕事を任された社員のキャリア自律を推進する前提にもなります。
本稿では「デリゲーション」という概念をもとに、上司が部下に仕事を任せる上でのポイントを解説しています。

仕事を任せることの難しさと対策:自律型人材のための「デリゲーション」
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株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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