ビジネスリサーチラボ

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代表取締役の伊達洋駆が集英社オンラインに「職場のチームワークのよさが必ずしも好結果に結びつかない理由」を寄稿しました

取材・寄稿
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、集英社オンラインに「職場のチームワークのよさが必ずしも好結果に結びつかない理由」を寄稿しました。
コロナ禍の以前より、職場で重要視されてきた「チームワーク」。一方で、その向上に向けた施策が積極的には取られていない実態もあります。
本稿では、チームワークを高めるべきチームや組織の特徴を、タスクがチーム内でどの流れるのかを整理した4つのタイプを踏まえて紹介しています。

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR 事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組
織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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