株式会社ビジネスリサーチラボは、2022年5月17日（火）にオンラインセミナー「オンボーディングの処方箋：効果的な新人育成のための行動科学」を開催します。

新人が会社に慣れるプロセスを「オンボーディング」と呼びます。

4月に入社した新入社員が、そろそろ現場に配属される頃でしょうか。
新人はまさに現在進行系でオンボーディングの最中にいます。

中途入社も増える中、新人が、より早く会社に適応するために、何をすれば良いのでしょう。
会社にできることは何でしょうか。
逆に、新人自身にできることは何でしょうか。

本イベントでは、エビデンスと事例の両方から、オンボーディングの方法を学びます。

エビデンスとして、経営学の知識をお伝えするのが、ビジネスリサーチラボの伊達洋駆。
事例として、実際の取組みをお話しいただくのが、出前館の清村遙子氏。

イベントの冒頭に伊達からオンボーディングの研究知見をレクチャーします。
その後、清村氏と伊達の対談に移り、オンボーディングの事例を考察していきます。
視聴者からの質問にお答えする時間も設け、双方向の場にしたいと考えています。

1時間を通じて新人育成の方法について気づきの得られるイベントです。

本イベントは、次のような方におすすめです。
・新人育成を担当している人事の方
・新人を受け入れる職場のマネジャーや先輩社員の方
・新しい会社に入る社員の方
・新人育成を外部から支援されている方
・オンボーディングについて幅広い知識を得たい方

なお、本イベントは伊達の著書『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』（すばる舎）の出版を記念して行われます。
当日の伊達の講演では、本書から研究知見を紹介します。

【開催概要】

・日時：2022年5月17日（火）15:00-16:00
・場所：オンライン（Zoomを利用）
・定員：200名（先着順）
・参加費：無料
・登壇者：清村遙子氏：株式会社出前館執行役員 シェアリングデリバリー本部本部長
伊達洋駆：株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

・お申込みフォーム：https://220517brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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