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代表取締役の伊達が参画するキャリアのこれから研究所(日本マンパワー社設立)が「これからのキャリア発達モデル」を発表しました

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株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が研究会のメンバーを務める「キャリアのこれから研究所」(設立:株式会社日本マンパワー)が「これからのキャリア発達モデル」を発表しました。
本モデルは、ニューノーマル時代における「キャリアの自律」の考え方の基盤として提唱するものであり、個人の主体的なキャリアの構築を推進する「9つのテーゼ」から構成されています。

日本マンパワー・キャリアのこれから研究所 これからのキャリア発達モデル

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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