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「採用面接の科学:候補者を適切に見極める方法とは」を開催します

セミナー・研修

株式会社ビジネスリサーチラボは、2022年2月15日(火)にオンラインセミナー「採用面接の科学:候補者を適切に見極める方法とは」を株式会社人材研究所と共同で開催します。

 

皆さんの会社では、採用面接をどのように行っていますか。
本セミナーでは、候補者の能力や性格などの適性を見極めるために、何に気をつければよいかを解説します。

当日は、人事領域で数多くのデータ分析を行ってきたビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆と、採用実務に寄り添ったコンサルティングを強みとする人材研究所 シニアコンサルタントの安藤健が、次のような点について対談形式でお話します。

・面接では、どのような質問をすればよいか
・候補者のエピソードをどう深堀りしていけばよいか
・候補者のポテンシャルをどう見抜けばよいか
・エピソードをもとに候補者をどう評価すればよいか
・面接官の間で評価が分かれた場合に、どうすればよいか
・一見特徴がない候補者を合格にすべきか など

※時間の関係上、すべての点を扱えない場合があります。予めご了承ください。

【開催概要】

・日時:2022年2月15日(火)14:00-15:00
・場所:オンライン(Zoomを利用)
・定員:100名(先着順)
・参加費:無料
・登壇者:伊達洋駆:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
安藤健:株式会社人材研究所 シニアコンサルタント

・お申込みフォーム:https://220215jk-brl.peatix.com/

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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