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Indeedに代表取締役の伊達の取材記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」が掲載されました

取材・寄稿
株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が取材協力した記事「対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ」がindeedの採用お役立ち情報局に掲載されました。コロナ禍での採用活動の新たな選択肢として、対面とオンラインを組み合わせた『ハイブリット面接』が注目を集めています。本記事では、対面とオンラインの特徴を整理し、ハイブリッド面接で気を付けることについて解説しています。

対面とオンラインを組みあわせた『ハイブリッド面接』を成功させるコツ

新刊『オンライン採用』について
採用のオンライン化が加速する中で、
・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、
・どのような点に気を付ければよいのか、
・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方
等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。
オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方
(日本能率協会マネジメントセンター)

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

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