株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「人事領域でも応用される“ゲーミフィケーション”とは」を寄稿しました。

ゲーミフィケーションの考え方を参考にすれば、人事施策に新しい視点が導入できる可能性があります。本稿では、ゲーミフィケーションの発想を人事領域で活用する方法をいくつかの事例と共に解説しています。

 

「人事領域でも応用される“ゲーミフィケーション”とは」
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