株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が分担執筆した書籍『人事・労務の手帖2021年版 -withコロナ時代、組織・働き方をどうデザインしていくか-』が、2021年1月に産労総合研究所より出版されました。

伊達は、第Ⅱ章「人材マネジメントの方向性と制度変更時の実務」の「1．人と組織のあり方はどう変わるか」を執筆しました。

COVID-19の拡大を受けて増加した「ジョブ型雇用」の議論に注目し、ジョブ型雇用が求められるようになった背景や、そこから見出される組織の実態、今後の人材マネジメントの展望について解説しています。

『人事・労務の手帖2021年版』-withコロナ時代、組織・働き方をどうデザインしていくか-

 

 

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web：https://www.business-research-lab.com/
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com