株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、2021年3月にビズリーチ導入企業様向けに「フィードバック」をテーマにオンラインセミナーを行いました。 セミナーの模様がHRreview（運営：株式会社ビズリーチ）に掲載されました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆の著書、「オンライン採用　新時代と自社にフィットした人材の求め方」のBOOK REVIEWが掲載されました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「“人事評価のプロセスを公正なものにする”のは良いことか」を寄稿しました。

GLOBIS知見録にて、株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆の著書『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方 』の書評を掲載いただきました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆がインタビューを受けた記事「大転換期を迎えた新卒採用最前線『オンライン採用』における募集・選考・内定者フォローの秘訣を探る」が日本の人事部「キーパーソンが語る“人と組織”」に掲載されました。...

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、日経BizGateに「内定者の入社意欲高めるタイプ別フォロー」を寄稿しました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆が4月23日に登壇した「データを活用した『オンライン採用』でできること」のセミナーレポートが日本能率協会マネジメントセンターのJ.H.倶楽部に掲載されました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、日経BizGateに「オンライン採用 なぜ内定辞退が多いのか」を寄稿しました。 オンライン採用において内定辞退が多くなる原因や、辞退を防ぐにはどうしたらいいのかを解説しています。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆が研究員を務める「キャリアのこれから研究会」（株式会社日本マンパワー）の第1回研究会「ニューノーマル時代を切り拓く『新・キャリア発達モデルの研究会』～一緒に考えませんか？～」のレポートが公開されました。

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「面接官は候補者の嘘を見抜けるのか」を寄稿しました。