株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報 HR watcherに「直感をどこまで信じていいのか：認知的省力化が組織をゆがめる」を寄稿しました。

人間には考えることに使うエネルギーを節約しようとする性質があり、これを学術的には「認知的省力化」と呼びます。
本稿では、この認知的省力化が組織運営にもたらす功罪と向き合い方について解説しています。

直感をどこまで信じていいのか：認知的省力化が組織をゆがめる｜WEB労政時報 HR watcher
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