株式会社ビジネスリサーチラボは、2026年4月14日にオンラインセミナー「実力があるのに成果が出ない：能力を縛る心理的要因と環境設定」を開催します。

優秀だと思って抜擢した人材が、期待通りの成果を出せない。そんなとき、「見込み違いだったのか」「実は能力が不足していたのではないか」と、本人の資質を疑ってはいないでしょうか。
しかし、近年の研究により、働く環境や周囲からの説明の仕方が、本人の知的能力の発揮に影響を与えることが分かってきました。
本セミナーでは、この要因の一つである「ステレオタイプ脅威」という現象について解説します。

これは、世の中に存在する「この属性の人はこうである」という固定観念が、当事者の心理的な負担となり、本来持っているはずの能力を一時的に低下させてしまう現象です。
本人がその偏見を信じていなくても、周囲からそう見られることを懸念するだけで、無意識のうちに緊張状態が生じ、業務に必要な思考力が奪われてしまいます。

恐ろしいのは、差別的な意図がない職場であっても、条件さえそろえば誰にでも発生しうるという点です。
決して能力が低い人が陥るものではなく、むしろ仕事に対して意欲的で、成果を出したいと強く願っている人材ほど、この影響を強く受けやすいというデータも存在します。

講演では、この心理メカニズムの正体を紐解き、解決策をお伝えします。
評価フィードバックの伝え方や、業務上の役割の説明を少し工夫すれば、メンバーの意欲と成果を適正な状態へ回復させることが可能です。
組織側の環境設定を見直すことで、多様な人材が安心して実力を発揮できる職場を作るための知見を提供します。

【開催概要】
日　　時：2026年4月14日（火）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：伊達 洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）
詳細・お申込み：https://260414brl.peatix.com/

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