株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報 HR watcherに「変革実行のその前に：人事が整えるべき組織の心理的準備」を寄稿しました。

組織再編やDXの推進など、組織が大きな変革に取り組む際、現場レベルで行き詰まってしまい思うように進まないことがあります。
変革や新しい制度の導入などの前には、それを従業員が受け入れるための心理的土壌を整える必要があります。本稿では、この心理的な土壌をどのように整え、変革を進めていけばよいか、研究知見をもとに解説しています。

変革実行のその前に：人事が整えるべき組織の心理的準備｜WEB労政時報 HR watcher
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