株式会社ビジネスリサーチラボは、2026年3月25日にオンラインセミナー「人事のためのデータ分析講座：『有意差』は何を示すのか」を開催します。

「有意差がある」と言われたとき、それは具体的に何を意味しているのでしょうか。
データ分析の報告書や調査結果の説明で見聞きする一方で、直感的には掴みにくい言葉でもあります。

本セミナーでは、統計における「有意差」の考え方を、人事データの活用場面を念頭に置きながら解説します。
数値に差があるように見えても、それが偶然による揺れなのか、意味のある違いと言えるのかは別問題です。「有意差」の基本を押さえることで、分析結果の読み解き方や意思決定へのつなげ方が変わってきます。

人事DXの進展によって、私たちは膨大な組織データに触れる術を得ています。しかし、そうした情報のなかから価値ある洞察を引き出すためには、データの「解釈の質」そのものを問い直さなければなりません。
分析結果に含まれるノイズと本質的な変化を切り分ける「有意差」の視点を養うことは、実効性のあるデータドリブン人事への転換を支える強固な土台となります。

本セミナーは、データ分析にこれから取り組む方にとっても、基礎を再確認したい方にとっても役立つ内容です。
講師は、株式会社ビジネスリサーチラボ マネージャーの藤井貴之が務めます。
初学者の方にも納得いただけるよう、数式は最小限にとどめつつ、要点を整理してお伝えします。

【開催概要】
日　　時：2026年3月25日（水）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：藤井 貴之（株式会社ビジネスリサーチラボ マネージャー）
詳細・お申込み：https://260325brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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