株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、WEB労政時報 HR watcherに「『できない』より『できる』に目を向ける組織へ：強み活用の科学」を寄稿しました。

「弱みを補うより、強みを伸ばす」というアプローチは実務上有効だと捉えているビジネスパーソンも多いものですが、実際に心理学的な観点から研究が進められている観点です。
本稿では、「強み活用」に関する研究知見を紹介し、組織としてどのように社員の強みを伸ばしていけばよいか検討しています。

「できない」より「できる」に目を向ける組織へ：強み活用の科学｜WEB労政時報 HR watcher
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