株式会社ビジネスリサーチラボは、2026年1月29日にオンラインセミナー「職場の『困った行動』は個人だけのせいか：非生産的職務行動を生まない環境とは」を開催します。

職場には、時として組織にとって望ましくない行動が見られることがあります。
例えば、意図的に作業の手を抜いたり、周囲の士気を下げるような言動をとったりすることです。
こうした行動は、組織の業績や職場の雰囲気に悪影響を与えかねない、見過ごせない問題です。
これらは専門的に「非生産的職務行動」と呼ばれています。

このような行動を目にしたとき、私たちはつい「あの人のやる気がないからだ」「性格に問題がある」と、個人の資質に原因を求めてしまいます。
しかし、本当に個人の問題だけなのでしょうか。
もし、そうした行動が、その人が置かれている「職場環境」に対する何らかのサインだとしたら、私たちはその見方を変える必要があるかもしれません。

本セミナーでは、この「非生産的職務行動」を、個人の問題として片づけるのではなく、そうした行動が起きてしまう心理的な背景や、職場環境がどのように影響しているのかを掘り下げていきます。

一見すると、「貢献的な行動（良い行動）」と「非生産的な行動（悪い行動）」は正反対に見えますが、必ずしもそうとは限らないという複雑な実態にも触れます。
その上で、日常の業務を進める上での障害、職場の人間関係、あるいは組織のルールや評価に対する不満や不公平感が、どのように従業員の感情に作用し、望ましくない行動へとつながっていくのか、そのプロセスを探ります。

また、こうした行動が、単なる組織への不満の表れとしてだけでなく、過度なストレスから自分を守るための「防衛反応」として現れるケースについても考察します。

本セミナーが、従業員一人ひとりが意欲を持って業務に取り組める、健全で生産性の高い職場環境づくりに向けたヒントとなれば幸いです。

【開催概要】
日　　時：2026年1月29日（木）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：伊達 洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）
詳細・お申込み：https://260129brl.peatix.com/

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