株式会社ビジネスリサーチラボが2025年9月12日に開催したオンラインセミナー「自発的な貢献を”やらされ感”に変えないために：組織市民行動の副作用を科学する」の模様がログミーBusinessにて公開されました。

全5回にわたって書き起こしを掲載いただいています。

• #1 自発的に周囲に「貢献」するメンバーほど生産性が高い　自分の仕事ではないが「善意」で行動する人がもたらす影響
• #2 「仕事満足度が高い人」＝「パフォーマンスが高い」とは限らない　管理職が知っておくべきチームで成果を出すポイント
• #3 同僚を助けているうちに疲弊…優秀な社員ほど消耗するパターン　「善意」が組織への「反発心」に変わる理由
• #4 職場の「良い人」に負担が偏る構造　「善意の強要」がもたらす悪循環
• #5 「自分の業務以外は関与しない」メンバーとどう向き合う？　チームの「不公平感」をなくすヒント

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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