HUMAN CAPITAL+（運営：株式会社テックビズ）にて、当社代表取締役の伊達洋駆のインタビュー記事「『従業員ファースト』が人的資本経営の成否を分ける——伊達洋駆氏インタビュー」が公開されました。

本インタビューで伊達は、外部人材活用による組織変革の困難さを指摘し、真の変革の主人公は社内人材であり、粘り強さと政治性が必要だと論じました。また、人的資本開示の最も重要な読者は従業員であり、実態と乖離した開示はエンゲージメント低下を招くため、内側から会社を整えることの重要性を提案しています。

「従業員ファースト」が人的資本経営の成否を分ける——伊達洋駆氏インタビュー｜HUMAN CAPITAL+

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