株式会社ビジネスリサーチラボは、2025年8月19日にオンラインセミナー「職場の関係性を科学する：従業員・組織の『距離感』をマネジメントする」を開催します。

強い絆で結ばれたチーム、会社への高い忠誠心。これらは組織の理想とされがちです。しかし、メンバー間の近すぎる関係が息苦しさを生んだり、組織への強すぎる一体感が、かえって視野を狭め、硬直的な判断を招いたりすることはないでしょうか。一方で、ドライな関係は孤独感や連携不足を生み、チームのパフォーマンスを下げてしまう可能性もあります。

多くの管理職やリーダーが、このような関係性の「距離感」という見えざる課題に頭を悩ませています。この課題は、従業員の定着や組織全体の生産性にも関わる重要なテーマです。そもそも組織とは人の集合体であり、その土台となる人間関係を抜きには語れません。そのため、「個人の相性の問題だ」「どうすることもできない」と放置できるものではなくなってきました。

本セミナーでは、学術的な知見に基づいて「ちょうど良い距離感」をデザインするための視点を提供します。まず、「人と人」「人と組織」という2つの軸に着目し、関係性の距離感の強弱がもたらすメリット・デメリットについて、研究知見をもとにご紹介します。そして、現場で実践できる距離感マネジメントの具体的なポイントをご紹介します。

人材の定着や生産性の向上が急務となる現代において、「職場の距離感をマネジメントする」という考え方は、組織の発展に向けた新たなアプローチです。多様な関係性を許容し、しなやかで生産性の高い組織を作るための第一歩を、本セミナーで踏み出してみましょう。

【開催概要】
日　　時：2025年8月19日（火）14:00-15:00
開催方法：Zoomウェビナー
定　　員：200名（先着順）
参加費　：無料
登壇者　：能渡真澄（株式会社ビジネスリサーチラボ チーフフェロー）、小田切岳士（同フェロー）
詳細・お申込み：https://250819brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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