株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、ホワイトペーパー「組織変革を阻む 心理的障壁の乗り越え方」を監修しました。

同資料は、伊達による講演内容をもとに、株式会社スタディストが制作したものです。組織変革を進める際に、社員の抵抗や反発が起こるのが一般的です。

なぜそうした反応が起きるのか。どのように対処すれば良いか、といった点をまとめていただきました。

組織変革を阻む 心理的障壁の乗り越え方｜Teachme Biz

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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