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代表取締役の伊達洋駆が『2024年人事の課題23「今こそ、“働きたい”職場づくり」』に寄稿しました

取材・寄稿

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は『2024年人事の課題23「今こそ、“働きたい”職場づくり」』(産労総合研究所・編)に寄稿しました。

伊達の寄せた項目はリスキリングをテーマにしたもので、「リスキリングに、人事担当者はどう取り組めばよい?」というタイトルになっています。 こちらは書籍として発刊されています。リスキリングに関心をお持ちの方は手にとっていただけると幸いです。

『2024年人事の課題23「今こそ、“働きたい”職場づくり」』|産労総合研究所

 

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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

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