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「分化と統合の人事論:人事施策を整理する新たなフレームワーク」を開催します

セミナー・研修

株式会社ビジネスリサーチラボは、2023年9月6日(水)「分化と統合の人事論:人事施策を整理する新たなフレームワーク」を開催します。

人的資本経営をきっかけに、企業における人材の価値にさらなる注目が集まっています。
人と組織に関する課題は実に多様で、人事施策もその分、多様な人事施策がとられています。

たくさんの人事施策を講じる中で、お互いに矛盾するものがあったり、効果を打ち消し合ったりすることもあります。
一つひとつは良い施策だとしても、それらが同時に実行されると、意図せぬ影響がもたらされるのです。

今回のセミナーの趣旨は、多種多様な人事施策を整理するためのフレームワークを考えようというものです。

特に今回取り上げるのは、経営学において提案された「分化」と「統合」という考え方です。
分化と統合のフレームワークを用いれば、効果的な人事施策の組み合わせを考えるための土台が得られます。

講師を務めるのは、ビジネスリサーチラボ代表の伊達洋駆です。
伊達は、分化と統合のフレームワークについて、これまでいくつかの場でお話してきており、そこにおいて好評をいただいています。

人事施策を整理し検討するための新たなフレームワークを学びませんか。
皆さまのご参加をお待ちしています。

【開催概要】

  • 日  時:2023年9月6日(水)16:00-17:00
  • 開催方法:Zoomウェビナー
  • 定  員:200名(先着順)
  • 参加費 :無料
  • 登壇者 :伊達洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)

・詳細・お申込み:https://230906brl.peatix.com/

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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