株式会社ビジネスリサーチラボは、2023年9月6日（水）に「分化と統合の人事論：人事施策を整理する新たなフレームワーク」を開催します。

人的資本経営をきっかけに、企業における人材の価値にさらなる注目が集まっています。
人と組織に関する課題は実に多様で、人事施策もその分、多様な人事施策がとられています。

たくさんの人事施策を講じる中で、お互いに矛盾するものがあったり、効果を打ち消し合ったりすることもあります。
一つひとつは良い施策だとしても、それらが同時に実行されると、意図せぬ影響がもたらされるのです。

今回のセミナーの趣旨は、多種多様な人事施策を整理するためのフレームワークを考えようというものです。

特に今回取り上げるのは、経営学において提案された「分化」と「統合」という考え方です。
分化と統合のフレームワークを用いれば、効果的な人事施策の組み合わせを考えるための土台が得られます。

講師を務めるのは、ビジネスリサーチラボ代表の伊達洋駆です。
伊達は、分化と統合のフレームワークについて、これまでいくつかの場でお話してきており、そこにおいて好評をいただいています。

人事施策を整理し検討するための新たなフレームワークを学びませんか。
皆さまのご参加をお待ちしています。

【開催概要】

• 日　　時：2023年9月6日（水）16:00-17:00
• 開催方法：Zoomウェビナー
• 定　　員：200名（先着順）
• 参加費　：無料
• 登壇者　：伊達洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役）

・詳細・お申込み：https://230906brl.peatix.com/

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
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