株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆がWEB労政時報 HR watcherに「求職者に『この会社の選考は公正だ』と思ってもらうには」を寄稿しました。

採用／就職活動において、求職者が「この会社の選考は公正」だと感じると、その企業への印象が良くなって入社意欲が高まることが明らかになっています。

本稿では、公正な採用活動を行うためのポイントを11個紹介しています。

求職者に『この会社の選考は公正だ』と思ってもらうには
※閲覧には会員登録が必要です

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web：https://www.business-research-lab.com/
Mail：kenkyukai at business-research-lab.com