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月刊人事マネジメントに「組織サーベイの活用ポイント~フィードバックの質を上げ、対策の効果を高める~」を寄稿しました

取材・寄稿

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が、月刊人事マネジメント2月号(202325日発行)に「組織サーベイの活用ポイント~フィードバックの質を上げ、対策の効果を高める~」を寄稿しました。

 本稿では、組織サーベイを対策に繋げるため、結果をフィードバックする際に注意すべき15のポイントを解説しています。
 

月間人事マネジメント2月号(2023年2月5日発行)
 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。 

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Webhttps://www.business-research-lab.com/
Mailkenkyukai at business-research-lab.com
 

#伊達洋駆

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