株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が取材協力した「中途採用の現状から考える、コロナで変わる採用活動『ハイクラス人材』への新たなアプローチとは」が日本の人事部に掲載されました。

本稿は、藤原暢夫氏（株式会社リクルート 「リクルートダイレクトスカウト」プロデューサー）と対談をまとめたもので、アフターコロナにおいてニーズが高まるハイクラス人材の確保に関する課題についてディスカッションしました。

中途採用の現状から考える、コロナで変わる採用活動『ハイクラス人材』への新たなアプローチとは
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