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「自律型人材の育て方:ゲーミフィケーションの可能性」を開催します

セミナー・研修

株式会社ビジネスリサーチラボは、2022年10月27日(木)にオンラインセミナー「自律型人材の育て方:ゲーミフィケーションの可能性」を開催します。

「自律型人材」が求められています。

会社主導のキャリアではなく、上司からの依頼を待つだけではなく、
自らキャリアや仕事を主導する人材です。

しかし、「自律型人材」の育成は簡単ではありません。
自律は指示をすることができないからです。

会社にできるのは、自律を促す環境を作ることです。
では、そうした環境をどのように作れば良いのでしょうか。

有望な切り口になるのが「ゲーミフィケーション」です。
ゲーミフィケーションは、ゲームの発想を非ゲームに活かすことを指します。

「ゲーム!?」と驚かれる人もいるかもしれません。
ところが、行動を自然に促す効果がゲーミフィケーションにはあります。

今回のセミナーでは、例えば、次のような内容をお話します。
・自律を促すために何が必要か?
・自律とゲーミフィケーションの関係とは?
・自律を促すゲーミフィケーションの事例

講師を務めるのはビジネスリサーチラボの伊達洋駆と、NECソリューションイノベータの田村千波氏・道上剛司氏です。

伊達からは、自律型人材とゲーミフィケーションをめぐる研究知見を説明します。
田村氏・道上氏からは、自律型人材を育てるためのゲーミフィケーションの事例を紹介します。

 

【開催概要】

・日時:2022年10月27日(木)15:00-16:00
・場所:オンライン(Zoomを利用)
・定員:200名(先着順)
・参加費:無料
・登壇者:
田村千波 氏:NECソリューションイノベータ株式会社 プラットフォームサービス事業部 ゼネラルマネージャ
道上剛司 氏:NECソリューションイノベータ株式会社 プラットフォームサービス事業部 シニアプロフェッショナル
伊達洋駆:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役

・お申込みフォーム:https://221027brl.peatix.com/

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

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