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『月刊総務』2022年6月号に「オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術」を寄稿しました

取材・寄稿

株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が、『月刊総務』2022年6月号に「オンラインのメリットを生かす ニューノーマル時代の採用術」を寄稿しました。

月刊総務2022年6月号

この記事では、オンラインにおける採用術について、対面との違い、有効な応募を増やす考え方、書類・面接選考のポイント、候補者の志望度を高める方法を紹介しています。

オンラインと対面を比較したメリット・デメリットや、応募の質を高める2つのポイント、オンライン面接の具体的な進め方、惹きつけにつながる自己開示のコツなど、それぞれの内容にかかわる重要な要素や学術概念を取り上げ、理解すべき基本知識を解説しました。

オンラインにおける採用のエッセンスを学びたい方にお勧めの内容です。

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR 事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組
織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

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