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代表取締役の伊達が「『越境』する人材がこれからの組織を強くする~組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方~」(JMAM出版部×技術評論社)に登壇します

セミナー・研修書籍

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、2022年4月22日に開催される「『越境』する人材がこれからの組織を強くする ~組織も個人もイノベーションさせる冒険する思考の育て方~」(主催:日本能率協会マネジメントセンター 出版部、共催:技術評論社)に登壇します。

本セミナーは、『越境』をテーマに執筆された書籍『新時代を生き抜く越境思考 ~組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する』の著者である沢渡あまね氏と、『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』の共著者である石山恒貴氏と伊達の3人で、「越境」をテーマにトーク&ディスカッションを行います。
組織の壁を越えたキャリアを考えている方、人材育成に興味がある方、組織同士を繋げたコラボレーションを起こしたい方におすすめのイベントです。

【開催概要】
・日程:2022年4月22日(金)19:00~20:30
・場所:オンライン
・参加費:無料
・登壇者:沢渡 あまね氏(あまねキャリア株式会社 CEO)
石山 恒貴氏(法政大学大学院政策創造研究科 教授)
伊達 洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)
・詳細・申込:https://ekkyo-jmam-gihyo-20220422.peatix.com/

 

新刊『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』について
慣れ親しんだホーム(所属組織)から、不慣れなアウェイ(越境先のベンチャー・NPO・NGOなど)に移動し、再びホームに戻り「何か新しいこと」を実践しようとする中で、人は何を学ぶのか。研究や調査をもとに、越境学習のプロセス、企業・個人が越境学習を実践する方法、さらには、それを支援する方法について記述しています。

越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方(日本能率協会マネジメントセンター)

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#越境学習入門 #伊達洋駆

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