株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「採用面接で奇抜な質問をするのは有効か」を寄稿しました。

採用面接において、候補者に一風変わった質問をするケースがしばしば見受けられます。
これらの質問が候補者の志望度に与える影響について、関連する研究知見をもとに解説しています。採用面接で奇抜な質問をするのは有効か
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