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WEB労政時報に「採用面接で奇抜な質問をするのは有効か」を寄稿しました

最新情報取材・寄稿
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆は、WEB労政時報のHR watcherに「採用面接で奇抜な質問をするのは有効か」を寄稿しました。
採用面接において、候補者に一風変わった質問をするケースがしばしば見受けられます。
これらの質問が候補者の志望度に与える影響について、関連する研究知見をもとに解説しています。採用面接で奇抜な質問をするのは有効か
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企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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