株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆と株式会社MyRefer代表取締役社長／リファラル研究所 所長の鈴木貴文氏との対談「採用枠の50％が理想のリファラル採用、推進できない社内は赤信号の理由」がHRzineに掲載されました。

本対談では、リファラル採用の採用戦略上の位置づけや社内への働きかけ、今後の環境変化がリファラル採用に及ぼす影響などについて解説しています。

採用枠の50％が理想のリファラル採用、推進できない社内は赤信号の理由
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