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「『よい採用』とは何か? ~働く個人と組織と社会のための採用力の鍛え方~」(主催:日本能率協会マネジメントセンター 出版部)のセミナーレポートが公開されました

セミナー・研修

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆が登壇した「『よい採用』とは何か? ~働く個人と組織と社会のための採用力の鍛え方~」(主催:日本能率協会マネジメントセンター 出版部)のセミナーレポートが公開されました。本セミナーでは、変化の激しい採用活動において必要な「採用力」とは何か、また、採用活動の組織開発としての機能、育成における注意点など幅広いトピックについて解説しました。

採用のおもしろさは「ジャイアントキリング」が起こせること 人事のプロが解説する「採用力」の2つの定義

「期待の新人」への過度な期待は、かえって内部抵抗の誘因に 採用のプロが語る、「組織開発としての採用」のポイント

従来の「ふるいにかける」採用では、今の競争には勝てない キャリア自律の時代に問う、企業の「育成責任」

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事・HR事業者をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆 #セミナーレポート

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