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代表取締役の伊達洋駆が登壇したセミナー「JMAM出版トーク 『オンライン採用』×『対話型OJT』本音で語る採用と育成」の模様が公開されました

セミナー・研修

式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、202168日にJMAM出版トーク「『オンライン採用』×『対話型OJT』本音で語る採用と育成」に登壇しました。当日の内容がログミーBizに掲載されました。

登壇者
関根雅泰氏  株式会社ラーンウェル・ときがわカンパニー合同会社代表
林博之氏   ラーンフォレスト合同会社代表社員
伊達洋駆   株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役

オンライン派と対面派の違いは、「言語化」を重視しているか リモートワークで浮かび上がる採用・育成の課題
 
大企業で起こる「配置」と「処遇」のブラックボックス化 『オンライン採用』著者が指摘する、採用と育成の「2つの壁」
 
早期離職の責任は、採用か?育成か? 水掛け論を防止するために決めておきたい「定義」のポイント
 

新刊『オンライン採用』について

採用のオンライン化が加速する中で、
・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、
・どのような点に気を付ければよいのか、
・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方
等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。
 
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』
(日本能率協会マネジメントセンター)
 

株式会社ビジネスリサーチラボについて

企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

 

本件に関するお問合わせ

株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

 

#伊達洋駆 #セミナーレポート #『オンライン採用』

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