ビジネスリサーチラボ

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「カルチャーを醸成しすぎると良くない?企業文化の研究からカルチャーを再考する」を寄稿しました

取材・寄稿
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆は、賃金事情(発行:産労総合研究所)の連載「ジョーシキを疑え!」に「カルチャーを醸成しすぎると良くない?企業文化の研究からカルチャーを再考する」を寄稿しました。本稿では、企業カルチャーの性質や、企業カルチャーの醸成がもたらすポジティブな影響とネガティブな影響について、組織文化の研究をもとに解説しています。

賃金事情 2021年7月20日号

 

 

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企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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