株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆が取材協力した記事「オンライン採用における面接マニュアルの作り方」がindeedの採用お役立ち情報局に掲載されました。コロナ禍で採用活動のオンライン化が進む中、「面接マニュアル」の有効性に注目が集まっています。本記事では、面接マニュアルに盛り込むべき要素や面接官への周知方法などについて解説しています。

オンライン採用における面接マニュアルの作り方

新刊『オンライン採用』について
採用のオンライン化が加速する中で、
・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、
・どのような点に気を付ければよいのか、
・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方
等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』
（日本能率協会マネジメントセンター）

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企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

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