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サンデー毎日に代表取締役の伊達の著書『オンライン採用』の書評を掲載いただきました

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サンデー毎日 2021年4月11日号にて、株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 伊達洋駆の著書『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方 』の書評を掲載いただきました。
開沼博氏(東京大学)による執筆です。

サンデー毎日 2021年4月11日号

毎日新聞の特集 SUNDAY LIBRARYにも掲載されています。
https://mainichi.jp/articles/20210330/org/00m/040/005000d
※全文閲覧には会員登録(有料)が必要です。

 

新刊『オンライン採用』について
採用のオンライン化が加速する中で、
・従前の対面を前提とした採用活動とオンライン採用の違い、
・どのような点に気を付ければよいのか、
・対面とオンラインをハイブリッドさせた採用の在り方
等、これからの採用活動を検討する上で必要なエッセンスを網羅した1冊です。

『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』
(日本能率協会マネジメントセンター)

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆 #『オンライン採用』

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