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採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法(無料セミナー)の申込みを開始しました

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株式会社ビジネスリサーチラボは、2021年2月10日(水)に採用研究と心理学から考える 内定者・辞退者調査の実施方法(無料オンラインセミナー)を開催します。


皆さんの会社の新卒採用では、このような課題はありませんか。

  • 採用活動の通年化が進み、多忙で振り返りができない
  • 毎年同じ課題が発生する(辞退者が多い 等)
  • 採用活動の振り返り(うまくいったこと・改善点)が感覚的である

採用活動を改善するためには、毎年の振り返りが欠かせません。
しかし、感覚的な振り返りに頼っていては、いつまでも改善されないばかりか、
むしろ自社の良い面であった部分を消してしまったり、本来改善すべき点を放置してしまったり
することになりかねません。

このような事態を防ぐための振り返りの手段として「内定者・辞退者調査」があります。
※内定者・辞退者調査:
自社の内定承諾者および辞退者に対し、アンケートやインタビューを実施して
自社の採用の改善点を見出す調査。調査対象には選考辞退者・不合格者を含むこともある。

内定者・辞退者調査を効果的に実施することで、自社の課題をより正確に把握し
翌年以降の採用の改善につなげていくことができます。

それでは、内定者・辞退者調査はどのように行えば良いのでしょうか。
例えば、辞退者に「なぜ弊社を辞退したのですか?」と直接尋ねるのは、果たして良い調査と
言えるのでしょうか。

ビジネスリサーチラボでは、これまで10年にわたって内定者・辞退者調査を実施してきました。
弊社の調査においては、採用研究や心理学の知見をバックボーンに、求職者の行動とその背後
にある心理を的確に測定しています。
また、統計分析を駆使した厳密な結果を提示する点も特徴です。

本セミナーでは、

  • 内定者・辞退者調査で尋ねると良いこと
  • 内定者・辞退者調査を行う際の注意点

等について、これまで培ってきたノウハウをレクチャーします。

 

【おすすめの方】

  • HR事業者等に内定者・辞退者調査を依頼している企業の採用担当者
    →より効果の上がる依頼方法がわかります
  • 自社で内定者・辞退者調査を実施している企業の担当者
    →現在の実施方法を見直すのに役立ちます
  • これから内定者・辞退者調査を実施しようと考えている企業
    →調査の基本を押さえることができます

 

【開催概要】
◆日 時:2021年2月10日(水)15:00-16:00

◆定 員:100名(先着順)

◆開催方法:オンライン(Zoomを利用)

◆参加費:無料

◆登壇者:伊達洋駆(株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役)

◆お申込みフォーム(peatix):https://210210brl.peatix.com/

 

※「参加チケット」の申込締め切りは2月10日(水)10:00です。10:00以降にお申込みされる場合は「アーカイブ視聴のみ(当日不参加)」のチケットをお申込みください。
※参加URLは、「参加チケット」を申し込まれた方に、開催当日の午前中にpeatixメッセージにてお送りします。

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

#伊達洋駆

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