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代表取締役の伊達洋駆が「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」に登壇しました

セミナー・研修

株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆が、2019年3月15日に開催された「採用大変革時代、企業に求められる真の採用力とは何か」(ビズリーチ・HR総研共催)に登壇いたしました。

伊達からは「採用学の視点で分析する採用力」というテーマで、離職研究および適応研究の切り口から、中途採用における採用力を高めるための含意を提供しました。

セミナー後半では、源田泰之様(ソフトバンク株式会社 人事総務統括 人事本部 採用・人材開発統括部長)、石田裕子様(株式会社サイバーエージェント 執行役員 人事管轄 採用戦略本部長)、永島寛之様(株式会社ニトリ 採用教育部 部長)、坂本 猛様(株式会社ビズリーチ 人事本部 本部長)をパネラーにお迎えしたパネルディスカッション「採用力を高めるために、いま企業が取り組むべきこと」にパネラーとして登壇し、各社の採用の取り組みや採用力についての考え方についてコメントをさせていただきました。

 

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

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