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採用学4周年セミナーの神谷講演が@人事に掲載されました

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弊社の運営する採用学研究所は2017年9月に発足から4周年を迎え、2017年10月に記念セミナーを開催しました。当日の様子を@人事様に掲載頂きました。当日は神谷俊(株式会社ビジネスリサーチラボ コンサルタント/採用学研究所 研究員)、杉浦二郎氏(株式会社モザイクワーク 代表取締役/採用学研究所 客員研究員)よりそれぞれ介入事例をベースにした話題提供を行い、それを受けて服部泰宏氏(横浜国立大学准教授/採用学研究所客員研究員)と伊達洋駆(ビジネスリサーチラボ代表取締役/採用学研究所所長)よりコメントを行いました。

今回掲載いただいたのは、神谷俊講演部分です。

採用学4周年記念セミナ・神谷俊氏講演vol.1
食品会社Xはなぜ採用に注力し始めたのか? アクターネットワーク論でそのメカニズムを捉える

採用学4周年記念セミナー・神谷俊氏講演vol.2
なぜ食品会社Xの内定辞退は増加したのか? 採用学の観点から導かれた仮説

採用学4周年記念セミナー・神谷俊氏講演vol.3
内定承諾率を50%以上高めた、採用学研究所の3つの施策

杉浦二郎氏講演記事、および服部泰宏氏コメント記事は下記よりご覧いただけます。

採用学4周年記念セミナー・杉浦二郎氏講演(前編)
母集団って本当に必要? 採用成功の鍵は、シンプルにそぎ落とすこと

採用学4周年記念セミナー・杉浦二郎氏講演(後編)
書類選考、面接、一切なし!「即、採用コース」はなぜ成功したのか

採用学4周年記念セミナー・服部泰宏氏講演
「採用学」服部泰宏氏が語る、データ分析を活用するための2つの条件

株式会社ビジネスリサーチラボについて
企業人事をクライアントに、「アカデミックリサーチ」をコンセプトとした組織サーベイや人事データ分析を提供しています。

本件に関するお問合わせ
株式会社ビジネスリサーチラボ
Web:https://www.business-research-lab.com/
Mail:kenkyukai at business-research-lab.com

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